Какие правила необходимо соблюдать. Какие правила поведения в гостях необходимо соблюдать? Функциональные стили русского литературного языка

Каждый работодатель сталкивается с необходимостью не только подобрать штат квалифицированных сотрудников, но и правильно оформить принятых работников. Обе эти задачи по-своему важны и обе должны быть реализованы в полном объеме для успешного функционирования предприятия. При этом необходимо соблюдать некоторые правила приема на работу.

Правила приема на работу

Согласно Трудовому кодексу любой процесс приема на работу состоит из нескольких этапов:

• первый: работник проходит собеседование и приносит на предприятие необходимый пакет документов;
• второй: работодатель и работник заключают трудовой договор;
• третий: по предприятию издается приказ о приеме нового работника.

Согласно правилам приема на работу, работник считается принятым с того момента, когда приступил к выполнению работ, вне зависимости от того был ли подписан трудовой договор.

Первый этап приема на работу

Собеседование при приеме на работу

Как правило, для приема на работу нового сотрудника назначают собеседование, на котором проверяют, соответствует ли кандидат не только требованиям к вакантной должности, но и в целом имиджу и политике предприятия. При этом требования при приеме на работу работодатель вправе устанавливать сам, разумеется, в пределах разумного. То есть требовать от кандидата на должность знания иностранного языка, если это пригодится в профессиональной деятельности, работодатель может, а вот умения петь басом и проговаривать без запинки пять скороговорок подряд – не может.

Лучше всего, если правила приема на работу: квалификационные требования, наличие специального образования, опыта работы, наличие испытательного срока и тому подобное будут оговорены и прописаны заранее.

Документы, которые предоставляет работник

Работник по условиям приема на работу обязан предоставить на предприятие следующие документы:

• удостоверение личности – обычно это паспорт;
• идентификационный код;
• трудовую книжку – если только работник не устраивается впервые и не устраивается по совместительству;
• свидетельство о государственном пенсионном страховании – если не устраивается на работу впервые;
• военно-учетные документы – если подлежит воинскому призыву.

Если должность предполагает наличие особых качеств и навыков, работодатель может по собственному усмотрению расширить перечень документов, например, включить в него свидетельство о получении высшего образования или медицинские справки. При этом документы должны свидетельствовать лишь о профессиональных качествах работника, которые важны в его будущей работы, а не, например, о его религиозных взглядах или политических убеждениях.

Документы, которые предоставляет работодатель

До подписания трудового договора по условиям приема на работу работодатель обязан ознакомить будущего работника со следующими документами:

• правилами внутреннего трудового распорядка;
• документами по охране труда;
• положением о структурном подразделении и должностной инструкцией;
• графиком работы и положением об оплате труда;
• проектом трудового договора.

При необходимости работника также знакомят с положением о коммерческой тайне и прочими внутренними документами предприятия, которыми работник будет руководствоваться в своей деятельности.

Второй этап приема на работу

До того как работник приступит к выполнению своих обязанностей, он должен подписать трудовой договор. Этот документ составляется по типовой форме и включает в себя все нюансы трудовых отношений сторон (работника и работодателя): сроки выполнения работ, режим труда и отдыха, оплату, условия работы, условия расторжения трудовых отношений и урегулирования трудовых споров и так далее.

При заключении трудового договора работодателю необходимо помнить, что существуют некоторые ограничения в приеме на работу.

Ограничения при приеме на работу

Согласно действующему законодательству существуют следующие нюансы:

• запрещено заключать трудовой договор с лицами, не достигшими шестнадцати лет, в некоторых случаях возможно заключать трудовой договор с лицами, достигшими четырнадцати лет с согласия их родителей. При этом на некоторые виды работ несовершеннолетних принимать запрещено категорически, например, на условиях совместительства или на работы с вредными условиями;
• запрещается принимать на работу на условиях совместительства руководителей и некоторые другие категории граждан;
• на работу, которая связана с материальной ответственностью запрещается принимать ранее судимых за хищения и тому подобные преступления;
• на государственных предприятиях действуют ограничения по совместительству, а также по приему на условиях подчиненности близких родственников;
• запрещается принимать на работу лиц, которые после окончания учебного заведения получили распределение к иному нанимателю.

Третий этап приема на работу

После заключения трудового договора по предприятию издается приказ о приеме на работу нового сотрудника. Приказ составляется по унифицированной форме и содержит условия работы и оплаты труда работника. Работник должен быть ознакомлен с этим приказом в трехдневный срок под роспись.

Критерии приема на работу

p>

Необходимо отметить, что критерии и требования к кандидатам на должность каждый работодатель устанавливает сам, исходя не только из соображений подбора квалифицированного персонала, но и нередко из личных соображений. Например, нередки случаи, когда руководители подбирают себе секретарей определенного типа внешности. И в таком случае задачи при приеме на работу у отдела кадров не только подобрать профессионала, но и провести отбор по внешним признакам.

По большому счету такой отбор является незаконным, поскольку дискриминирует всех остальных кандидатов, но если работодатель сумеет доказать, что отказ в приеме на работу остальным был обоснованным, он имеет право на подобные действия.

Качества при приеме на работу

Как уже было сказано выше, требования к кандидатам каждый работодатель устанавливает самостоятельно: некоторые отдадут предпочтение отчаянным карьеристам, другие, опасаясь конкуренции, будут вербовать сотрудников исключительно из категории «серых мышек». Но существует ряд качеств, на который обращает внимание каждый работодатель:

• внешний вид кандидата;
• манера поведения и общения кандидата;
• рекомендации при приеме на работу;
• степень самоуверенности кандидата;
• профессиональные навыки и опыт работы в данной сфере.

Спермограмма — это анализ мужской спермы, позволяющий врачу сделать заключение о способности мужчины к зачатию. При этом оцениваются как физические, так и химические свойства эякулята. В результате проведения спермограммы эякулят оценивается по множеству различных характеристик, только квалифицированный специалист может сделать заключение о том, способен ли мужчина к оплодотворению, учитывая различные факторы.

Необходимо соблюдать определенные правила сдачи спермограммы, которые позволяют получить наиболее объективную оценку. Соблюдение правил забора спермы на анализ позволяет более точно и быстро решить проблему партнеров с зачатием ребенка.

Какие правила необходимо соблюдать?

Требования к мужчине, который собирается сдавать анализ, достаточно просты. Прежде всего, необходимо соблюдать определенный режим половой жизни. Необходимо воздерживаться от половых контактов хотя бы 3-4 дня, но не более 7. В этот период категорически запрещен алкоголь, как крепкий, так и слабоалкогольные напитки. Также нельзя париться в бане, принимать ванну и употреблять любые лекарственные препараты. Если такая необходимость возникнет, то лучше отложить сдачу анализа.

Допустимые пути получения спермы: мастурбация и прерванный половой акт.

Лучше получать сперму непосредственно в лаборатории. Нельзя сдавать на , которая попала в презерватив, так как в таком случае подвижность сперматозоидов резко снижается после контакта с материалами и веществами, из которых он изготовлен.

Необходимо хранить сперму при определенной температуре, так как ее переохлаждение чревато искажением результатов анализов. Оптимальная температура — 27-30 градусов. Необходимо проследить за тем, чтобы вся порция эякулята была сдана на анализ, так как при оценке качества спермы учитывается и объем, который выбрасывается за 1 раз. Спермограмма может быть проведена и в том случае, если данные требования не соблюдены, однако ее результаты могут быть существенно искажены, что приведет к постановке ошибочного диагноза. Особое внимание соблюдению данных правил подготовки к сдаче анализа необходимо уделить пожилым людям и тем, у кого есть подозрение на недостаточный сперматогенез.

Если после проведения первого лабораторного исследования выявлены патологические изменения в составе спермы, то, как правило, врачом назначается повторная сдача анализа примерно через неделю. В таком случае спермограмма может проводиться 2 или 3 раза. Только по результатам нескольких исследований спермы можно точно поставить диагноз.

Оценка результатов спермограммы

Для определения способности к зачатию у мужчин сперматограмма чрезвычайно важна. Ни качество эрекции, ни объем эякулята не могут служить подтверждением мужской фертильности. Многие придерживаются того заблуждения, что хорошая половая потенция свидетельствует о таком же хорошем качестве спермы. Однако не редки случаи, когда сочетается с хорошей фертильностью и наоборот.

Многих мужчин проблематично убедить сдать сперму на анализ по психологическим причинам. Мужское самолюбие очень тесно связано с его способность к деторождению и потенцией. В большинстве случаев мужчины с долго отказываются сдавать сперму, так как считают способность к эрекции достаточным доказательством качества спермы.

Объем выделяемого при эякуляции семени также мало связан с фертильностью мужчины. Гораздо важнее такие показатели, как количество сперматозоидов в 1 мл семени и подвижность сперматозоидов. Минимальное допустимое количество сперматозоидов — 20 млн. в 1 мл (по данным ВОЗ). Норма для порции спермы, полученной при 1 семяизвержении, — 60-120 млн. сперматозоидов. Кроме того, доля подвижных должна составлять не менее 70%.

Оцениваются и другие показатели: от объема до клеточного состава. Нормальным объемом эякулята считает от 2 до 5 мл. Обращают внимание и на его цвет, он должен быть молочно-белым, а не серым. Запах здоровой спермы должен напоминать запах каштана. В лабораторных условиях учитывается время, за которое наступает разжижение спермы, это должно произойти спустя 20-30 мин. В сперме не должно содержаться эритроцитов, микрофлоры, слизи.

Существуют определенные нормы доли живых сперматозоидов (не менее 70%), патологических форм (не более 20%), суммарное количество подвижных и активно подвижных сперматозоидов в норме составляет 60-70% от общего количества, а угасать активность подвижных сперматозоидов должна не более чем на 10% спустя 1 час после эякуляции и на 40% спустя 5 часов.

Однако отклонение от данных норм не может быть достаточным поводом для постановки того или иного диагноза. Вероятность естественного оплодотворения определяется после комплексной оценки результатов спермограммы. Кроме того, нужно учитывать и фертильные способности женщины. В некоторых случаях анализ спермы проводится для выявления некоторых отклонений, не связанных со способностью к деторождению. О наличии воспалительных процессов в мужском организме может свидетельствовать повышенный уровень лейкоцитов в сперме.

Таким образом, сдача спермы на анализ позволяет комплексно оценить фертильность мужчины. Перед тем как получить сперму, необходимо на протяжении нескольких дней придерживаться определенного образа жизни. Соблюдение правил сдачи позволит получить более объективный результат анализа.

Все мы регулярно ходим в гости к своим родственникам и друзьям. Для того чтобы подобное мероприятие принесло всем участникам исключительно и не оскорбило ничьих чувств, следует вести себя прилично. Какие правила поведения в гостях существуют в современной культуре?

Главное - вовремя прийти и... не забыть уйти!

Когда вам пришлют приглашение или предложат встретиться лично или по телефону, вам наверняка назовут желаемое время. Обязательно запишите или запомните его, старайтесь прийти точно вовремя. Опаздывать некультурно, но и слишком рано приезжать тоже не стоит - хозяева могут быть не готовы к вашему визиту. Если праздник проводится в доме ваших близких друзей или родственников, обязательно предложите свою помощь в подготовке. Если вы опаздываете, обязательно заранее предупредите хозяев вечера.

Этикет поведения в гостях предполагает появление каждого приглашенного с небольшим подарком. Вы можете купить букет цветов для хозяйки вечера или что-то для общего стола, например десерт к чаю или бутылку хорошего спиртного. Если вы хотели бы остаться переночевать, обязательно обсудите этот вопрос с организаторами праздника заранее. Уходить принято после чаепития, но если вы заметите, что хозяева устали раньше, следует начать собираться домой. Если же вам по каким-то причинам необходимо покинуть торжество раньше всех, предупредите об этом заранее и обязательно попрощайтесь, когда настанет время уезжать.

В гостях за столом

Есть старайтесь медленно и осторожно, ничего не говорите с набитым ртом - это некультурно. Если вам предлагают попробовать какое-то блюдо, которое вам не нравится, возьмите небольшой кусочек, но не отказывайтесь. Не тянитесь через весь стол к общим тарелкам или специям, попросите передать того, кто сидит ближе. Ни в коем случае не критикуйте категорически что-то из угощений. Впрочем, и хвалить слишком рьяно не стоит, достаточно сдержанно поблагодарить хозяйку лично или во время тоста. Правила поведения в гостях придуманы для того, чтобы не мешать окружающим и выглядеть опрятно во время приема пищи. По необходимости пользуйтесь салфетками или зубочистками. Сидеть за столом стоит свободно, но не стоит класть на стол локти или расставлять их слишком широко во время приема пищи.

Развлечения и разговоры

Старайтесь поддержать общую тему беседы, не отказывайтесь принимать участие в каких-то общих развлечениях. Если вы посещаете этот дом или квартиру впервые, не стесняйтесь спросить у хозяев, где находится ванная или туалет, и в каких комнатах можно курить. Правила поведения в гостях разрешают похвалить понравившиеся предметы интерьера или обновленное после ремонта помещение целиком. Но спрашивать при всех, сколько стоили шторы или ваза, нетактично. Если вас действительно интересует этот вопрос, задайте его позже хозяйке наедине. Не смотрите часто на часы и старайтесь пользоваться мобильным телефоном только по необходимости. Постарайтесь сразу после прихода познакомиться со всеми присутствующими, можете попросить хозяев представить вас друг другу.

Соблюдая все эти несложные правила поведения в гостях, вы закрепите за собой репутацию культурного и порядочного человека, и наверняка в гости вас будут приглашать намного чаще.

Гипертония – частая для нашего времени болезнь. Она занимает первое место в списке самых распространенных заболеваний. У 25% людей на земном шаре отмечаются симптомы повышенного давления. Исходя из этого, можно заключить, что четверть населения Земли – гипертоники. Чаще всего явные признаки гипертонии отмечаются по достижению 35-летнего возраста, однако год от года болезнь «молодеет», все чаще встречаясь у молодежи и даже у детей.

Повышенное артериальное давление является хроническим заболеванием, которое при недостатке лечения может привести к таким заболеваниям, как инсульт и инфаркт. Каждому гипертонику для того, чтобы избежать осложнений и нормализовать самочувствие, помимо обязательного лечения, необходимо следовать некоторым правилам.

Прежде всего, при лечении повышенного артериального давления придерживаются сбалансированного питания. Статистика утверждает, что гипертония чаще всего настигает людей тучных. Поэтому каждый гипертоник должен контролировать собственный вес и не превышать определенной нормы калорий. Также следует свести до минимума употребление мучного, жирного и сладкого. С другой стороны, нельзя впадать в крайность и придерживаться излишне строгой диеты, которая негативно отразится на обмене веществ, сердце и здоровье в целом.

Кроме того, гипертоники должны ограничить себя в потреблении соли, отказаться от консервов и копченостей. Хорошим решением будет заменить простую соль на травы и специи, либо на соль с низким содержанием натрия. Также людям, страдающим повышенным давлением необходимо ограничить употребление в пищу животных жиров.

К полезным продуктам относятся тыква, капуста, морковь, гречка, отруби, абрикосы, чернослив и петрушка – все они богаты магнием и калием. Также полезен для сердца и сосудов витамин C, который содержится в шиповнике, цитрусах, смородине и облепихе.

Второе правило для гипертоников заключается в избегании стрессовых ситуаций. Дело в том, что большое количество адреналина при стрессе нарушает работу нервной и сердечно-сосудистой системы. Используйте для успокоения травяные чаи и настои. Кроме того, бороться со стрессом помогает чтение, медитация, вязание и любое спокойное занятие.

Третье правило – это физические нагрузки в умеренных количествах. Они не только поддерживают здоровье организма, но и помогают справиться с лишним весом. Гипертоникам следует выбрать не слишком тяжелый и напряженный вид спорта. Хорошо подойдет плаванье, ходьба или лечебная гимнастика. Помните, что перед тем, как начинать тренировки, необходимо проконсультироваться с лечащим врачом.

Еще одно правило заключается в отказе от вредных привычек. Для людей с повышенным кровяным давлением курение таит большую опасность, поскольку оно может стать причиной инсульта или инфаркта.

Последнее правило заключается в соблюдении предписаний врача. Многие лекарства имеют накопительный эффект, а это значит, что они могут действовать не сразу, но через некоторое время вы почувствуете улучшение. Не отменяйте прием лекарств самостоятельно, это может повлечь за собой негативные последствия вплоть до инфаркта или инсульта.